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Gestion des aspects sociaux des opérations de fusions acquisitions et de restructurations d’entreprises
- Audit
- Relations et consultations des représentants du personnel
- Négociation des aspects sociaux des opérations
- Gestion des conséquences (L.1224-1, transfert volontaire…)
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Gestion des réductions d’effectifs
- Licenciement économique collectif
- Plan de départ volontaire
- Fermeture de site
- Gestion des relations avec les experts, avec les représentants du personnel et les administrations