Restructurations

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  • Gestion des aspects sociaux des opérations de fusions acquisitions et de restructurations d’entreprises

  • Audit
  • Relations et consultations des représentants du personnel
  • Négociation des aspects sociaux des opérations
  • Gestion des conséquences (L.1224-1, transfert volontaire…)
  • Gestion des réductions d’effectifs

  • Licenciement économique collectif
  • Plan de départ volontaire
  • Fermeture de site
  • Gestion des relations avec les experts, avec les représentants du personnel et les administrations